Ojalá te toque trabajar de verdad algún día y sufrir todos los desmanes, chantajes y amenazas bajo las que viven la gran mayoría de trabajadores del sector privado de este país. Tú qué eres joven, pregunta a los de tu quinta cuántos españolistos como tu quieren entrar a partirse la salud en las fábricas que mencionas. Habláis mucho desde fuera, con una visión totalmente subjetiva y tendenciosa. Eso sí, que hagan los demás lo de trabajar como un animal, denunciar y dar la cara. Vosotros estáis a otra cosa, que es dar lecciones sentaditos y bien limpitos.

Este es otro privilegiado exclusivo de las nngg o a sueldo del partido directamente que no ha trabajado en su vida y se dedica a predicar doctrina neoliberal en beneficio propio y el de sus amigos. Conozco a muchos del consejos vendo que para mí no tengo y del haz lo que yo diga pero no lo que yo haga. A vivir a cuenta del esfuerzo, el sacrificio y la explotación de los demás. Si no os conociéramos...

Esa soberbia con la que hablas no tapa el hecho de que no sabes ni en qué mundo vives. Los pasos para denunciar las irregularidades empresariales en materia laboral son sencillos, sí. A ver cómo denuncias algo que no puedes demostrar por escrito, lumbreras. Que te creerás que en las empresas son tan tontos como para dejar pruebas de sus presiones para no fichar horas extras. Y denunciar de palabra no sirve de nada, menos aún cuando la mayoría de los trabajadores no se van a atrever a secundar dicha denuncia, y los representantes están casi elegidos por la propia empresa (algo muy habitual en PYMES). Lo que debería avergonzarte es ponerte tan gallito cuando vives tan alejado de la realidad. Tú preguntaste ejemplos, te puse uno y, como era de esperar, no te vale porque, supongo, esperabas que presentara aquí un dossier de pruebas, claro. Te he dicho un sector en el que es habitual hacer horas de más y que no te permitan ficharlas. ¿No conoces absolutamente a nadie de ese sector? Porque en esta ciudad hay muchas empresas así relacionadas con la automoción. Sal de tu burbuja y espabila. No sabes una mierda.

El narcisismo extremo de los ególatras de manual y pseudo patriotas que hacen de la misma un negocio. No hay nada que discutir con los marqueses de txorrapelada like ersebé, chacho. Se creen dioses del Olimpo por encima del bien y el mal. Cuando vengan a millones fruto de vuestra mentalidad exclusiva a ver cómo los paráis. Por el reparto del trabajo y de la riqueza. No, no somos comunistas. Somos solidarios, empáticos y con la esperanza de aspirar a un mundo mejor completamente opuesto al modelo de negocio de tratar a las personas y a todo como valores de mercado. En esas estamos, mariscal.

Que sí, que a flipado de mierda no te gana nadie. Me suda los cojones la titulación que tengas, el dinero o a quién le has comido el rabo toda la vida para llegar a tener donde caer muerto, si eres tan tonto como para no saber que hay empresas donde te amenazan si fichas las horas extras, de nada sirve todo de lo que presumes. Tú has pedido un ejemplo, yo te lo he dado. Y, como era de esperar, no asumes la realidad. Te vas por la tangente con que si ideas trasnochadas y demás basura de fachapobre de manual, que solo esconde a un tonto útil para las empresas explotadoras. Alguien que sería capaz de vender a todos sus compañeros por subir un escalón más. De lo que hablo lo sé por trabajadores que no son sindicalistas ni nada parecido. De hecho, alguno es hasta de derechas, pero son conscientes de la situación de abuso que se sufre porque el 90% de las empresas dedicadas al diseño, programación y fabricación de maquinaria industrial son así. Y es difícil denunciar una práctica como ésta sin más prueba que la palabra de uno mismo, porque la mayoría de los trabajadores no se mojan pues tienen miedo a perder su trabajo o a que les metan en una lista negra (que existen). Y es increíble que desconozcas una práctica tan habitual. Será que tu círculo es muy pequeño. En resumen, tú pedías ejemplos, yo te he dado uno. ¿Tu respuesta? Una sarta de gilipolleces que demuestran que te importan una mierda los abusos y que eres tan iluso, que te piensas que se puede denunciar algo muy difícil de demostrar. Sal de tu burbuja. A lo mejor hasta te curas de la fascitis que sufres.

Tonto de la Equis, ya no es que seas tonto, es que eres un gilipollas de manual. Me temo incluso que no solo tienes un grave problema de comprensión cultural sino directamente mental. No sabes nada de mí, ni de mi titulación universitaria, ni mi edad, ni mi nivel cultural, ni mi responsabilidad laboral, ni de mi conocimiento de idiomas, ni de mi cuenta bancaria, ni de nada. Ni siquiera puedes asegurar si soy hombre o mujer y aun así te atreves a juzgarme y a juzgar la confianza que otras personas, a las que evidentemente tampoco conoces, puedan tener en mí. Eres un ridículo que en condiciones normales no me preocuparía más que lo que lo hace una mosca revoloteando a mi alrededor. Pero tenlo muy claro: el que comparta líneas en Tribuna contigo no significa que te aprecie más que al azulejo que se me mueve en el cuarto de baño. De hecho me preocupa mucho más el azulejo. No, tonto no eres; eres un imbécil patológico, pero no solo por tus ideas caducas, trasnochadas y que han llevado a la muerte y a la desesperación a cientos de millones de personas, sino por tu incapacidad para entender el mundo, para entender a los que te rodean, para entender otras ideas y otras filosofías y para mirar más allá de la punta de tu napia. Por cierto, te seguiré llamando tonto de la Equis mientras no me demuestres que te mereces otro calificativo, y recuerda que el mote no te lo puse yo. Por algo será. Y por último, si tan seguro estás de eso que dices de esa empresa, ten los cojones suficientes para ir a Magistratura a denunciarlo, o que lo hagan esos amigos tuyos sindicalistas tan provechosos para la sociedad y que tanto respetamos la mayoría de asalariados. Con esa empresa y con todas, claro, porque según tú es algo generalizado en el mundo industrial. Hazlo y luego nos cuentas cómo ha terminado el asunto y quién tenía razón. Mientras tanto lo consideraré como otro de tus vómitos indemostrables, que desde luego en poco ayuda a que decida eliminar de mi uso el mote que este foro te ha otorgado. Espero ser el primero en hacerlo, no lo dudes. Para terminar, no creo que a Metrolec le preocupe lo que escriba una mosca en un periódico digital, pero leer su opinión sería interesante. A no ser que prefiera exponerla en un juzgado.

Y vas a llamar tonto a tu padre, que no fue capaz de darte cultura alguna para saber que las empresas abusan de sus trabajadores. Que hay que ser tonto e ignorante para desconocer algo tan básico.

Cualquier empresa que cuente con un departamento de ingeniería. Empresas de montaje y/o mantenimiento industrial. ¿Quieres ejemplos concretos? Metrolec. La maldita pregunta es, ¿en qué mundo vives para no conocer la triste realidad del mundo laboral? Me da a mi que no has hablado nunca con nadie de ésto, quizás porque nadie confía lo suficiente en ti.

Con huella en el propio centro, o una app asociada a un número de teléfono. El problema es cuando al trabajador se le amenaza para que fiche la salida aunque siga trabajando, algo muy habitual. En tal caso, denuncia al canto a la persona que amenaza, con sanciones individuales a quienes efectúen esas amenazas y no a la empresa en sí. De esa manera, los puestos de trabajo no peligran, pero se pone fin a una práctica común en ciertas empresas.

Tú cómo no fichas, no te afecta. Puedes estar tranquilo, vas a seguir sin hacer nada y cobrando a cambio.

Si quitamos a 100 como tú, que no hacéis nada más que poner el cazo, nos dan márgenes de sobra por todos lados. Desbordan