El Sindicato de Enfermería SATSE, enfermeras y enfermeros de Hospital de Segovia solicitaron formalmente al consejero de Sanidad de la Junta, Francisco Vázquez, el cese inmediato del gerente de Asistencia Sanitaria de Segovia, Jorge Elízaga, y de la dirección de enfermería del Complejo Asistencial, María José Uñón. Tras la denuncia pública la semana pasada por parte de SATSE, de la "asfixia a la que se veían sometidas estos profesionales eventuales del Hospital, ante la falta de planificación de la Gerencia, que no les permite conocer con antelación suficiente sus turnos de trabajo", desde la misma Gerencia la dirección del Complejo decidieron emitir un comunicado, que lejos de mostrar intención de solucionar el conflicto existente, trataban de justificar lo sucedido e intentar hacer ver que el personal eventual sí conoce sus turnos de trabajo.

“Nada más lejos de la realidad, a día de hoy, como se puede observar en las imágenes, estos profesionales no saben si la semana que viene trabajan de mañana, tarde o noche”, subrayaron. Tras este comunicado, que generó un profundo malestar entre los afectados, las enfermeras y enfermeros aseguran sentirse “dolidos, decepcionados y ninguneados por esta Dirección”.

Además explicaron que SATSE Segovia se reunió el pasado jueves con la Dirección de Enfermería y un responsable de la Gerencia exigiendo una rectificación pública y solicitando se dedicarán todos los esfuerzos en intentar solucionar el problema en lugar de dedicarlos a intentar defenderse públicamente. “Ya ha pasado más que un tiempo prudencial”, dijeron, ya que en numerosas ocasiones les han instado a tomar las medidas oportunas para solucionar los problemas existentes, que no son causados por la pandemia, ya que existían antes. “Todo lo acaecido es una muestra de la falta de capacidad de los gestores, que actúan improvisando”, resumieron.

El Sindicato de Enfermería recordó que durante casi dos años de pandemia y seis olas a sus espaldas las enfermeras y enfermeros de Segovia “han asumido situaciones indescriptibles, han demostrado con creces estar a la altura de las circunstancias, sacrificando su vida personal en muchas ocasiones, con sobreesfuerzo laboral y gran profesionalidad”, razones por las que “no se merecen como trabajadores el trato que les está dando esta Gerencia y que está provocando la huida de las enfermeras a otros ámbitos profesionales y comunidades como Madrid”.

Además remarcaron que son también numerosas las ocasiones en las que SATSE ha tenido que intervenir para impedir las trabas y dificultades que esta Gerencia intenta ejercer sobre aquellas profesionales que solicitan una reducción de jornada para intentar compaginar lo profesional con el cuidado de sus hijos.